http://www.counselling.nl
Counselling en Coaching Opleidingen - www.counselling.nl
De Academie voor Counselling en Coaching
Sinds 1996 een begrip.
Counselling en Coaching opleidingen - Niveau 2 - Groei
Onze counsellings- en coachingsopleidingen bieden we aan in veel plaatsen. Zowel de opleiding Counselling en Coaching, als de opleiding Mensgericht Coachen en meer dan 20 specialisaties.
Algemeen:
Inschrijven
Actie
Prijzen
Nieuwsbrief
Brochure Downloads
Opleiding
FAQ - Veel gestelde vragen
Open Dagen
Examen

Overzichten:
Steden - Trainers - Data
Live Online Praktijktraining
De Opleidingen
Info voor alle Opleidingen
Specialist Counsellor of Coach (SC)
Innerlijke Groei


Voorbereidende stappen:
  • Hoe was je uitgangspositie aan het begin van niveau 1?
  • Hoe verliep het groeiproces? (Samenvatting.)
  • Maak een inventaris van waar je nu bent met je innerlijke groei.
  • Begin vanaf dat punt een nieuwe cyclus, in dezelfde of een andere richting.
  • Kies voor verdieping of verbreding.
  • Maak ook daar een scriptie van, zoals je op niveau 1 hebt gedaan:

Wat komt er in je scriptie voor Innerlijke Groei?
  1. Je uitgangspositie. - Hoe ben ik nu? - Wat is mijn huidige positie? - Waar bevind ik mij?
  2. Welke richting je kiest. - Hoe wil ik straks zijn? - Waar bevind ik mij over een jaar?
  3. Hoe je tot die keuze bent gekomen. - Wat was de aanleiding om daarvoor te kiezen?
  4. Waarom je juist die richting kiest. - Waarom wil ik me juist op die manier ontwikkelen?
  5. Een samenvatting van de inhoud van die richting. - Welke methode pas ik toe?
  6. Je actieplan. - Wat doe ik wanneer? - Tijdschema. - Planning. - Logistiek.
  7. Een reisverslag. - Verslag van je ontwikkeling gedurende je studietijd van dat niveau.
  8. Wat het je gebracht heeft. - Balans. - Opbrengst. - Was het wat ik verwachtte?
  9. Hoe je verder wilt gaan. - Nieuwe cyclus? - Doorgaan op dezelfde voet?
  10. Andere zaken die je belangrijk vindt.
  11. Literatuur-, media-, internetlinkopgave.
 
Missie | Algemene Voorwaarden | Ethische Code | Policies | Disclaimer | Copyright