|
|
Academie voor
Counselling en Coaching (ACC) Counselling en Coaching opleidingen in Nederland www.counselling.nl |
| Academie |
Niveau 1 - Inleiding tot
Counselling en Coaching |
Home ACC Sitemap Downloads Inschrijving Contact Inleiding: Academie Overzicht Visie Studiecoach Locaties - Trainers - StartData Netwerk Werkwijze Vragen (FAQ) Prijzen Inschrijving Diploma’s: Niveau 1 (AC) - Counselling en Coaching: Kennis Praktijk: 1-2-3-4-5-6-7-8-9-10 Groei Scriptie - Examen Niveau 1 (AC) - Mensgericht Coachen: Kennis Praktijk: 1-2-3-4-5-6-7-8-9-10 Groei Scriptie - Examen Niveau 2 (SC): Specialisaties Kennis Praktijk: 1-2-3-4-5-6-7-8-9-10 Groei Scriptie - Examen Niveau 3 (PC): Specialisatieverdieping Kennis - Praktijk - Groei Scriptie - Examen Niveau 4 (MC): Creatie Proefschrift - Presentatie Extra Training: Testen VideoDagen VideoTraining Workshops Counsellors Coaches Supervisoren Praktijkervaring Ethische Code Feedbackregels Algemene Zaken: Mogelijkheden Internationaal Voorwaarden Intervisie Supervisie Scriptie Examen Proefschrift Niveaus Erkenning Veranderingen Geschillen Mensen: Achtergrond Studenten Waarom deze Opleiding Reacties Studenten Reacties Trainers Toelating en Obstakels De Oprichter Foto's Studentenvereniging Beroepsverenigingen Open Dagen Vacatures - Stage Linken - Contact (Nieuw Adres) Copyright © 1996 - 2007 - ACC Last Update: 23-10-2007 |
Academisch Counsellor en Coach (AC) Praktijktraining - Oefeningen Dag 10 of Avond 19 en 20 Je kunt het hele Praktijkboek
hier Downloaden.
37 (90) Een Coachingattitude ontwikkelen.
Vorm een groep van 7 mensen. Er is één cliënt en de 6 anderen zijn coaches met ieder een andere pet (pet 1 t/m 6). Je bent een symbiotisch wezen dat zich in 6 lichamen heeft gedeeld. Vervul alleen je eigen rol (pet 1, of pet 2, of pet 3, of pet 4, of pet 5, of pet 6) (Zie hoofdst. 5) Zorg dat de cliënt goed geholpen de deur uit gaat. (60) Evaluatie met je eigen groepje. (10) Evaluatie met de hele groep. (20) 38 (180) Meesterlijk Coachen - Stap 1, 2, 3. Je bent als coach ingehuurd om een slecht lopend bedrijf weer winst te laten maken. De oorzaken van het verlies zijn te vinden bij de leiding en het personeel. De markt en het product zijn op zich goed. De naam van het bedrijf is wat verziekt, maar niet al te erg. Doorloop stap 1, 2 en 3. (60) Wissel 2 keer van rol. 39 (180) Meesterlijk Coachen - Stap 4, 5 en Evaluatie. Je gaat verder met de vorige oefening en doorloopt stap 4, 5 en rond de relatie af. (45) Evaluatie met de grote groep. (45) 40 Afsluiting eerste niveau: Wat hebben we geleerd, hoe gaan we verder...... Dit zijn voorbeelden van de oefeningen. Het is altijd mogelijk dat we tijdens de lessen de oefeningen aanpassen. Die veranderingen hangen af van de studenten, de trainers en actuele gebeurtenissen. Wel krijg je steeds soortgelijke oefeningen, zodat je je leerdoelen kunt halen. (De getallen tussen haakjes zijn minuten.) |