http://www.counselling.nl

Academie voor Counselling en Coaching (ACC)
Counselling en Coaching opleidingen in Nederland
www.counselling.nl

Academie
Niveau 1 - Inleiding tot Mensgericht Coachen

Home ACC

Sitemap
Downloads
Inschrijving
Contact

Inleiding:
Academie
Overzicht
Visie
Studiecoach
Locaties - Trainers - StartData
Netwerk
Werkwijze
Vragen (FAQ)
Prijzen
Inschrijving

Diploma’s:
Niveau 1 (AC)
- Counselling en Coaching:
Kennis
Praktijk: 1-2-3-4-5-6-7-8-9-10
Groei
Scriptie - Examen

Niveau 1 (AC)
- Mensgericht Coachen:
Kennis
Praktijk: 1-2-3-4-5-6-7-8-9-10
Groei
Scriptie - Examen


Niveau 2 (SC):
Specialisaties
Kennis
Praktijk: 1-2-3-4-5-6-7-8-9-10
Groei
Scriptie - Examen

Niveau 3 (PC):
Specialisatieverdieping
Kennis - Praktijk - Groei
Scriptie - Examen

Niveau 4 (MC):
Creatie
Proefschrift - Presentatie

Extra Training:
Testen
VideoDagen
VideoTraining
Workshops
Counsellors
Coaches
Supervisoren
Praktijkervaring

Ethische Code
Feedbackregels

Algemene Zaken:
Mogelijkheden
Internationaal
Voorwaarden
Intervisie
Supervisie
Scriptie
Examen
Proefschrift
Niveaus
Erkenning
Veranderingen
Geschillen

Mensen:
Achtergrond Studenten
Waarom deze Opleiding
Reacties Studenten
Reacties Trainers
Toelating en Obstakels
De Oprichter
Foto's

Studentenvereniging
Beroepsverenigingen
Open Dagen
Vacatures - Stage

Linken

- Contact (Nieuw Adres)

Copyright © 1996 - 2007 - ACC

Last Update: 23-10-2007

Academisch Counsellor en Coach (AC)
Praktijktraining - Oefeningen
Dag 9 of Avond 17 en 18

Je kunt het hele Praktijkboek hier Downloaden.


Les 33 t/m 36 (360) - Volg de persoonlijke ontwikkeling.

Werk vandaag met mensen met wie je nog niet eerder hebt gewerkt. De cliënt kiest zoals gewoonlijk een eigen case. Het liefst iets zeer persoonlijks met een emotionele lading. Als coach doorloop je de volgende stappen om je cliënt te helpen:
  1. Emotionele aansturing en bewustwording.
  2. Het mentale aspect aan het begin.
  3. De integratie van hindernissen.
  4. De start: het doorbreken van het patroon.
  5. De kritieke fase.
  6. De verbouwing van het geheel.
  7. Naar bewuste competentie.

De tijdsindeling, de wijze van oefenen, feedbackmomenten, groepsgrootte, tijdsbewaking laten we geheel aan de studenten over. De trainer verleent passieve hulp. Dat wil zeggen dat de trainer alles over laat aan de groep en geen procesmatige of inhoudelijke sturing geeft. Wel is de trainer als observeerder aanwezig en kun je om feedback of hulp vragen. Kijk hoe je de persoonlijke ontwikkeling het beste kunt volgen.

Laat de standaard lesindelingen los,
maak gebruik van de optimale vrijheid,
zodat je je eigen leerproces kunt sturen.

Groepsevaluatie:
  • Hoe ging het vinden van je eigen oefenstructuur? (15)
  • Hoe ging het volgen van de persoonlijke ontwikkeling? (15)
Dit zijn voorbeelden van de oefeningen. Het is altijd mogelijk dat we tijdens de lessen de oefeningen aanpassen. Die veranderingen hangen af van de studenten, de trainers en actuele gebeurtenissen. Wel krijg je steeds soortgelijke oefeningen, zodat je je leerdoelen kunt halen. (De getallen tussen haakjes zijn minuten.)