--------------------------------------------------------------------- Tijdelijke 15-jarig Jubileum Korting: Hele opleiding alle 4 de niveaus 1999,- (We behouden het recht om deze kortingsactie te stoppen.) ---------------------------------------------------------------------- We bestaan bijna 15 jaar in 2010. We hebben meer dan 2000 inschrijvingen per jaar in Nederland Naast onze vestigingen in België, Duitsland, Indonesië, Canada en Suriname en dat vieren we groots met de Jubileum Korting. Wie zich nu inschrijft en betaalt voor alle 4 de niveaus van onze opleidingen krijgt een spectaculaire korting en hoeft slechts 1.999,- te voldoen.* Dat geldt voor beide opleidingen: "Counselling en Coaching" en "Mensgericht Coachen". Je krijgt respectivelijk 381,- en 531,- Euro korting. Lees ook over de fiscale mogelijkheden, waardoor je een groot deel weer terug kunt krijgen en de aanbieding nog voordeliger wordt. * (Deze aanbieding geldt alleen voor mensen die nog niet staan ingeschreven.    De literatuur die je bij de boekhandel koopt is niet inbegrepen bij de prijs.)

(Schrijf nu in en ontvang een Gratis Boekenbon van € 15,-.)

Ontvang nu Gratis:
 Studiebrochure - Syllabus - Praktijkboek - Werkboek en veel meer......

Ons eigen Studiemateriaal gecombineerd met Vakliteratuur en Praktijktrainingen.
- De 5 CD's zijn geschikt voor iedere (muziek) cd-speler. -

1 - Inleiding tot Counselling en Coaching - Academisch Counsellor en Coach (AC)
of kies: 1 - Inleiding tot Mensgericht Coachen - Academisch Coach (AC)
2 - Specialisatie - Specialist Counsellor of Coach (SC)
3 - Promotie - Professioneel Counsellor of Coach (PC)
4 - Meesterschap - Meester Counsellor of Coach (MC)

Bij Counselling gaan we veel dieper in op de emoties van de cliënt. We leren mensen helpen met (zware) emotionele problemen. Samen met de cliënt onderzoeken we waar de emotionele pijn vandaan komt. Daarna gaan we kijken welk toekomstig scenario de cliënt wenst en tot slot hoe hij of zij daar kan komen. Deze leergang combineren we met Coaching, zodat we na een goede probleemanalyse oplossingsgericht kunnen werken en de cliënt gaan coachen bij het uitvoeren van zijn Actieplan.

Bij Mensgericht Coachen onderzoeken we minder diepgaand de emotionele kant van de problemen, maar natuurlijk wel voldoende. Je coacht meestal mensen met een mentaal, praktisch of organisatorisch probleem, waarbij een emotioneel component een rol kan spelen, maar niet de hoofdrol. Door het soort probleem of uitdaging waarbij je als coach helpt is het niet nodig om iemand door een (zware) emotionele tijd heen te helpen. Binnen de eerste sessie is al duidelijk wat het probleem of de uitdaging is en kun je samen met je cliënt beginnen aan het stellen van doelen. Vervolgens kun je samen een actieplan opstellen en ga je je cliënt coachen, zodat die zijn zelfgestelde doelen behaald.

Omdat je als counsellor met cliënten werkt die andere problemen hebben dan de mensen die bij een coach komen, is het nodig om andere theoretische kennis te leren en praktijkervaring op te doen. Bij de opleiding Mensgericht Coachen hebben we het pure counsellingsdeel, specifieke emotionele problemen en de psychologische stromingen geschrapt. Hiervoor in de plaats krijg je extra praktische coachingsinstrumenten en verschillende modellen waaruit je kunt kiezen.

Beide opleidingen zijn Mensgericht en gaan uit van de Humanistische principes. Bij counselling is dat haast per definitie zo, bij coaching hoeft dat niet altijd zo te zijn. Er worden soms andere vormen van coaching toegepast. Soms gaat de groep, het bedrijf of de door andere gestelde doelen voor de belangen van het individu. Dan staat de - organisatie - centraal en niet de - Mens - die wordt gecoached. Hij of zij is niet meer dan een Hulpbron - Human Resources.

Die vorm van coachen is langzaam aan het verdwijnen en ook de coaches zullen meer naar de wensen van hun cliënten gaan kijken.


Welke opleiding kiezen?
Hier kun je een test maken om te zien welke opleiding het beste bij je aansluit.

Werk je graag met mensen die recente, actuele, relatief makkelijk op te lossen problemen of uitdagingen hebben, ben je oplossingsgericht en wil je snel resultaten, kies dan voor “Mensgericht Coachen”. Je hoeft als coach minder diep de emotionele belevingswereld van je cliënten te verkennen. Voorbeelden zijn:

• Iemand krijgt ontslag, je coacht bij het vinden van ander werk.
• Iemand heeft veel stress, je coacht bij het uitvoeren van een stresspreventieplan.
• Er is veel verzuim, je coacht bij verzuimpreventie.
• Iemand wil een balans vinden tussen werk en privé, je coacht bij het stellen van prioriteiten.
• Iemand wil beter worden in wat hij doet, je coacht hem daarbij.
• Iemand zit in een chaotische situatie, je helpt orde op zaken te stellen.

Verdiep je je graag in de psychologie en de emoties van de mens, kies dan voor “Counselling en Coaching”. Je leert omgaan met diepgaande emoties. Bij de bovenstaande cases kun je coachen, want dat leer je bij deze leergang ook. Bij de volgende zaken gebruik je counselling:

• Iemand heeft een ongeneeslijke ziekte, je leert je cliënt er mee omgaan.
• Iemand heeft een verlieservaring, zoals een scheiding.
• Iemand heeft een probleem dat al jaren speelt.
• Iemand heeft een relatieprobleem.
• Emotionele problemen met een schoolgaand kind.

Je kunt naar de literatuuropgave kijken en onderzoeken welke opleiding het beste bij je aansluit.

Lees er alles over in de:
Gratis en zeer uitgebreide Syllabus