Iris Haring (assistent-docent)

Wat is jouw inspiratie om assistent te zijn?
Tijdens mijn opleiding bij de ACC heb ik ervaren hoeveel persoonlijke én professionele ontwikkeling er in het eerste jaar plaatsvindt. Je leert niet alleen over coaching maar ook veel over jezelf en je eigen stijl als coach. Daarom vind ik het mooi om nu als assistent betrokken te zijn. Ik wil studenten ondersteunen en aanmoedigen om te oefenen, te onderzoeken en te vertrouwen op hun eigen ontwikkeling.

Voor mij is het daarnaast een mooie volgende stap: terugkeren naar waar mijn eigen ontwikkeling als coach begon maar nu vanuit een rol waarin ik mijn ervaring kan inzetten om anderen verder te helpen.

Mijn achtergrond
Mijn achtergrond is enorm veelzijdig. Oorspronkelijk heb ik onder andere een pedagogische opleiding gevolgd en later ben ik terechtgekomen in de salarisadministratie en HR. Inmiddels werk ik al jaren met werkgevers, werknemers en ondernemers en heb ik mijn eigen onderneming op het gebied van salaris- en HR-advies.

Hoewel mijn werk zakelijk van aard is heeft de mens achter de vraag mij altijd het meest geïnteresseerd. Waarom maakt iemand bepaalde keuzes? Waar komt gedrag vandaan? En waarom lopen we soms steeds opnieuw tegen dezelfde patronen aan? Die interesse sluit mooi aan bij mijn pedagogische achtergrond en heeft mij uiteindelijk richting coaching gebracht.

Inmiddels heb ik naast mijn onderneming mijn eigen coachpraktijk. Daar begeleid ik mensen bij persoonlijke ontwikkeling en patronen die hen binnen familie, relaties, werk of ondernemerschap in de weg kunnen staan.

Voor mij komen mijn pedagogische achtergrond, jarenlange ervaring binnen HR en salaris en mijn werk als coach hierin mooi samen.

Waarom ik heb gekozen voor de ACC?
Ik koos voor de ACC omdat de combinatie van diverse theorie, veel oefenen en persoonlijke ontwikkeling mij aansprak. Ik wilde niet alleen leren hoe ik iemand anders kon coachen maar ook ontdekken wie ík ben als coach en wat ik zelf meebreng in het contact met een ander.

De opleiding heeft mij daarin veel meer gebracht dan alleen coachvaardigheden. Ik heb mezelf beter leren kennen en ben me bewuster geworden van mijn eigen patronen, overtuigingen en de invloed van mijn achtergrond.

Ik heb geleerd om minder snel in oplossingen te denken, minder over te nemen, meer te vertragen en erop te vertrouwen dat de ander zelf zijn of haar antwoorden kan vinden.

Vooral het systemisch werken en de Transactionele Analyse hebben mij veel gebracht. Ze helpen mij om verder te kijken dan alleen de vraag die iemand op dat moment stelt.

Wie is mijn held en waarom?
Ik heb niet een specifiek voorbeeld; er zijn meerdere mensen die mij inspireren. Els van Steijn inspireert mij door de manier waarop zij met de metafoor van de fontein inzichtelijk maakt hoe familiesystemen werken en welke invloed je plek daarin kan hebben. Haar manier van kijken heeft mij zowel persoonlijk als in mijn werk als coach veel gebracht.

Daarnaast inspireert Michael Pilarczyk mij met zijn kijk op mindset. Hij laat zien hoeveel invloed onze gedachten en overtuigingen hebben op de keuzes die we maken en dat iets wat onmogelijk lijkt, mogelijk kan worden wanneer je anders durft te kijken.

Voor mij komen deze twee invalshoeken mooi samen: begrijpen waar je vandaan komt én bewust kiezen waar je naartoe wilt.